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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于石油行业的国内放心企业--（河北管道输送媒介产品诚信合作伙伴）金汇隆研发事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、承盘伸缩器专业知识的重要措施，也可以说是金汇隆企业的“希望工程”。学史透悟，把握规律坚信念；培根铸魂，凝心聚力华夏强！（河北管道输送媒介产品长期合作伙伴）金汇隆市场开发部结合自身实际情况，把提高金汇隆员工素质纳入金汇隆人才发展战略规划，逐步树立与金汇隆企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体金汇隆人石油行业主要技能水平。

    社会的快速发展，石油行业竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。聚力前行，开拓创新！帮助金汇隆员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助金汇隆员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为石油行业民族品牌的（河北管道输送媒介产品可信赖合作伙伴）金汇隆技术应用事业部必须尽到的职责。

    秦皇岛承盘伸缩器产品生产厂家金汇隆河南金汇隆管道设备有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持金汇隆员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有金汇隆企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    匠心专注细节淬品质，（河北供水必要连接放心产品合作伙伴）金汇隆新技术应用事业部在全体金汇隆人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励金汇隆员工在完成任务的同时，结合承盘伸缩器技术项目，开展承盘伸缩器技术革新，创造效益。

    秦皇岛承盘伸缩器产品供应商金汇隆通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强金汇隆员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，学党史，悟思想；赓续精神血脉，汇聚华夏力量 ，培育金汇隆企业文化，推进金汇隆团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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